- 中小企业人才保留：中小企业面临人才保留挑战，可通过优化薪酬结构★、灵活决策、赋予员工自主权、建设企业文化等措施吸引和留住人才★。

　　- 商会倡导工作：商会为租赁公司争取所有权保护，推动政策改进，降低企业运营负担★。

　　- 中欧贸易现状★：中国对欧盟出口增长★★★，欧盟对中国出口自2017年下降★，贸易逆差扩大★★，电动汽车成为贸易讨论焦点。双方应解决贸易不平衡与扭曲问题，促进贸易发展。

　　- 关税法实施：2024年12月1日中国新《关税法》生效，统一进出口关税相关规定★★★，加强海关执法★★★，影响跨境电商等企业。企业需关注税则变化★，避免合规风险。

　　- 中国劳动力市场变化：中国劳动力市场快速变化★★，企业面临人才短缺、员工期望转变★★★、劳动法规变化等挑战，同时也有数字转型★、多元化人才库等机遇★★。企业应调整人力资源策略★★，适应市场变化。

　　- 企业获奖与合作★：拜耳、勃林格殷格翰★、马士基等企业在华有获奖★、新业务开展、参展等活动★，展示企业在创新★★★、质量管理★、市场拓展等方面的努力与成果★★。

　　- 碳边境调节机制（CBAM）：欧盟CBAM于2026年全面实施，初期针对高碳行业，影响中欧相关企业。企业需建立碳排放监测与报告体系，应对成本增加与供应链调整挑战。

　　《中国欧盟商会：2024年欧洲商业报告（英文版）》聚焦于中国与欧盟在贸易、商业环境、企业管理等多方面的动态，为企业提供了关键信息与深度洞察，是了解中欧商业格局不可或缺的重要资料。